Recherche d’emplois : Comment négocier son salaire?

🔄 Article mis à jour le 28 martie 2024

Si vous vous êtes renseigné sur vos exigences salariales et que vous avez réussi à ne pas révéler vos attentes trop tôt, vous devriez être en position de force pour négocier un salaire favorable. Voici quelques conseils supplémentaires pour vous assurer d’obtenir le meilleur chiffre possible.

Table des matières

Étape 1. Commencez haut

Bien que vous ne souhaitiez pas vous mettre complètement à l’écart, si vous avez une idée d’une fourchette raisonnable, commencez par le haut. Vous montrerez ainsi que vous avez confiance en votre valeur. En outre, des études montrent que les gens sont plus satisfaits de l’issue d’une négociation s’ils ont l’impression que l’autre personne a concédé sa position à contrecœur à plusieurs reprises.

Deuxième étape. Soyez flexible

Comme ci-dessus, soyez prêt à céder dès votre première offre. Si vous avez commencé fort, vous avez toutes les chances de conclure un bon accord, et votre employeur potentiel sera lui aussi satisfait du résultat. Envisagez également d’autres avantages qui pourraient contribuer à augmenter une offre moins élevée, tels que des primes, des congés ou des prestations de santé et de retraite.

Étape 3. Concentrez-vous sur ce que vous voulez vraiment

Déterminez quel serait votre meilleur scénario en termes d’offre salariale et gardez-le à l’esprit. Si vous vous concentrez sur ce point, plutôt que sur un chiffre minimum qui vous conviendrait, vous aurez plus de chances de négocier avec succès.

Étape 4. Soyez positif

Même si l’offre qui vous est faite est bien inférieure à ce que vous souhaiteriez, restez aimable et montrez que vous êtes toujours enthousiaste à propos du poste avant d’essayer d’en obtenir davantage.

Étape 5. Soyez prêt à partir

En plus de déterminer votre meilleur scénario, calculez le montant le plus bas que vous seriez prêt à accepter. Le poste doit être abordable pour vous, alors pensez à des facteurs tels que le voyage, les factures, le mode de vie, ainsi qu’à ce que vous pensez être juste d’après vos recherches. Et n’ayez pas peur de partir si leur meilleure offre est tout simplement trop basse.

Attention ! Des conseils clés

Ne révélez pas vos attentes salariales trop tôt. Trouvez des moyens de détourner la question ou de la reporter à plus tard au cours de l’entretien.
Si vous êtes poussé à le faire, donnez une fourchette de salaire plutôt qu’un chiffre précis.
Faites vos recherches. Assurez-vous d’avoir une bonne compréhension d’une fourchette de salaire réaliste pour le poste avant le début de l’entretien.
Négociez en toute confiance. Une fois vos recherches et votre préparation terminées, n’ayez pas peur de viser haut. Votre employeur vous respectera probablement davantage pour cela.
Faites preuve de souplesse. Vous aurez plus de chances de parvenir à un chiffre qui vous satisfasse tous les deux si vous êtes prêt à céder un peu de terrain ou à prendre en considération d’autres facteurs susceptibles de rendre l’ensemble de la rémunération plus acceptable.

Wikijob

Wassedo Stephane

Rédacteur web et spécialiste SEO avec plus de 7 ans d’expérience et 3 000+ articles publiés. Je transforme des recherches approfondies en contenus clairs et fiables pour vous aider à faire les meilleurs choix.
Ma méthode : sources officielles, avis consommateurs vérifiés, analyses comparatives. Mon engagement : transparence totale et informations à jour.

Post Views: 110