Offre d’Emplois en RDC : World Vision récrute pour le poste suivant

Avec plus de 70 ans d’expérience, notre mission est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.

Venez rejoindre nos plus de 33 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer la vie des enfants vulnérables !

Type de contrat d’employé :

Employé à durée déterminée (contrat à durée déterminée)

Description du job

But du poste :

Le coordinateur du parrainage du Bureau national apporte un soutien à la gestion et à la supervision de la gestion des opérations de parrainage, des systèmes de gestion du parrainage, des lignes directrices et des normes pour améliorer les performances et les relations entre l’enfant, la famille et la communauté avec les parrains et les bureaux de soutien.

Le titulaire du poste apporte son soutien et fournit une supervision technique au niveau du Bureau national aux groupes et aux PA pour l’intégration du parrainage dans la programmation et les normes de parrainage, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes chargées des programmes, des projets spéciaux et des secteurs. Ce poste assure la liaison avec les OS sur les questions liées au parrainage.

Il travaille en étroite collaboration avec le responsable du parrainage (gestionnaire/chef/directeur) pour combler les lacunes identifiées par l’analyse des données et de la programmation du parrainage afin d’atteindre l’excellence en matière de parrainage.

Connaissances et qualifications pour le poste

Expérience professionnelle requise

1. Leadership : Au moins trois ans d’expérience dans le domaine du parrainage et de la gestion de programmes, dont au moins deux ans à un poste de direction (AP, cluster ou NO).

2. Travail de développement :

– Compréhension et expérience du parrainage d’enfants et de sa contribution au bien-être des enfants.

– Compréhension et expérience approfondies de l’approche des programmes de développement et du parrainage dans la programmation.

3. Compétences démontrées dans la gestion du parrainage et les aspects opérationnels du parrainage d’enfants.

4. Compétences démontrées en matière de facilitation de la communauté et du personnel.

Éducation, formation, licence, enregistrement et certification requis

1. Licence en travail social, en gestion, en développement ou dans un autre domaine pertinent.

2. Excellentes compétences en matière de présentation et de communication.

Connaissances et qualifications souhaitées

1. Expérience au niveau national ou au niveau de la zone/du groupe en matière de gestion du parrainage et de projets de développement.

2. Connaissance des politiques, du cadre, des systèmes et des processus de parrainage.

3. Connaissance des différents secteurs techniques du développement, en particulier DME et la protection de l’enfance et les secteurs.

4. Connaissance des partenariats locaux.

Travel and/or Work Environment Requirement

The position requires ability and willingness to travel domestically and internationally up to 25% of the time.  

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