ECOBANK récrute pour le poste suivante en RDC !

• Poste : Head Personal Banking (Responsable de la Banque Privée)
• Delai : 03 /08/ 2024
• Emploi à plein temps

Job Description

1. PRINCIPALES RESPONSABILITES

PPerformance commerciale et financière

• Responsable de la stratégie globale du Personal Banking de la filiale ;
• Fournir un leadership et une orientation aux équipes de services bancaires personnels de la filiale pour assurer une livraison optimale des dépôts, la croissance des revenus, le service à la clientèle et l’efficacité ;
• Fournir des objectifs de dépôt, de prêts, de revenus, de service à la clientèle et d’efficacité des services bancaires personnels ;
• Tirer parti des plateformes bancaires électroniques pour servir le marché des riches particuliers et le segment Premier et Advantage de manière efficace ;
• Tirer parti de la chaîne de valeur dans tous les secteurs d’activité pour maximiser la croissance du passif, des actifs et des revenus ;
• Organiser l’activité de la Banque personnelle de manière efficace et atteindre les objectifs de rentabilité des activités bancaires personnelles ;
• Migrer les transactions des clients des services bancaires personnels vers les canaux électroniques – minimum de 75 % ;
• Atteindre les objectifs de revenus et de coûts par personnel pour stimuler la productivité.

1. PROFIL DU POSTE

   Expérience et Qualifications requises

• Être titulaire d’un diplôme de Licence (Bac + 5 ans) en Economie, Finance, Technologie de l’information ou tout autre domaine apparenté ;
• Au moins 10 ans dans un rôle de leadership supervisant un secteur d’activité basé sur les services bancaires aux consommateurs et des personnes dans le secteur bancaire ;
• 10-15 ans d’expérience solide en Gestion d’actifs / Banque Privée/ Banque de détail / Banque commerciale ;
• Maîtrise du français parlé et écris ;
• La maîtrise de l’anglais est un atout.

  Compétences, Capacités et Attributs personnels 

• Orienté client/marché, excellence dans la planification et l’exécution ;
• Capacité d’établir la direction et de conduire l’exécution ;
• Excellent dans la livraison et la possession de résultats ;
• Des compétences en leadership et en développement des personnes sont ; requises afin de développer et de maintenir des relations de travail efficaces à la fois à l’externe et à l’interne, avec les pairs, les subordonnés directs et les clients ; 
• Solides compétences interpersonnelles, d’influence et de communication ;
• Expérience en développement des affaires ou en gestion de portefeuille ou de relations dans une institution de services financiers ;
• Solides compétences d’exécution : penseur stratégique capable de mettre en œuvre efficacement les décisions stratégiques ;
• Vivre les valeurs d’Ecobank : Respect, Acte Responsable, Client en priorité, Excellence, Intégrité et Travail en équipe.

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