Recherche d’emplois : comment répondre quand l’employeur vous demande votre salaire actuel ?
Il s’agit là d’une des questions tracassantes lors des entretiens d’embauche.Nous y avons pensé et trouvé comment se tenir dans ce genre de cas pour ne pas céder au stress. Parfois, l’examinateur vous demandera ce que vous gagnez aujourd’hui ou l’historique de vos salaires.
Là encore, il est préférable de détourner ou de retarder ce type de question dans la mesure du possible. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles un candidat peut être sous-payé dans son poste actuel et ne souhaite pas que cela débouche sur une offre de salaire aussi faible ou que l’employeur en déduise qu’il n’est pas qualifié pour le poste. De même, certains candidats peuvent être surpayés et ne veulent pas que cela rebute un employeur potentiel.
Vous pouvez appliquer certaines des techniques ci-dessus pour éviter de révéler votre salaire actuel dès le début. Si vous êtes poussé à le faire, essayez de donner une fourchette de salaire plutôt qu’un chiffre précis. Mais ne vous laissez pas tenter par un mensonge pur et simple.
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Si le chiffre vous semble trop bas, donnez-en la raison. Peut-être le poste comportait-il d’autres avantages qui le rendaient attractif, tels que des horaires de travail flexibles ou de meilleurs avantages sociaux. Ou peut-être le poste était-il basé dans une région où le coût de la vie est moins élevé.
Si le chiffre est comparativement élevé, expliquez clairement pourquoi vous seriez heureux d’accepter une baisse de salaire. Il se peut que vous souhaitiez changer de carrière ou trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.