SITARAIL Recrute Plusieurs Postes

SITARAIL Recrute Plusieurs Postes

CHEF TALENT GPEC

Poste basé à Abidjan, Direction Ressources Humaines

• Rattachement hiérarchique : Chef Département RH
• Niveau du poste : Cadre

Mission Globale :
Sous la responsabilité du Chef département Ressources Humaines, le Chef service Talent GPEC est chargé du recrutement, du développement des compétences et de la fidélisation des talents.

Principales Missions :

• Contribuer au développement de la marque employeur auprès des organismes de recrutement et des écoles.
• Piloter la gestion et le développement des compétences.
• Piloter les axes de mobilité des travailleurs, en veillant à concilier leurs compétences et évolutions avec les politiques et stratégies de la gestion des RH.
• Gérer les talents et contribuer à leur fidélisation.
• Conduire le processus des entretiens annuels et en faire le suivi.
• Préparer le comité carrière local en collaboration avec les opérationnels et élaborer le plan de succession.

Profil Recherché :

• Diplôme : BAC + 4/5 en GRH, droit, sociologie, psychologie, ou administration des entreprises.
• Expérience : 3 ans d’expériences minimum à un poste de GPEC, développement RH, talent manager ou autres postes similaires.

Exigences Particulières :

• Bonne maîtrise du processus de recrutement.
• Bonne connaissance des mécanismes de GPEC et de gestion des référentiels RH.
• Aisance dans la réalisation des statistiques et l’analyse de données.
• Connaissance des techniques d’évaluation professionnelle et de gestion des compétences.
• Maîtrise des outils et logiciels bureautiques et de GRH.

Qualités Requises :

• Organisé, autonome, adaptable.
• Leadership et charisme.
• Résistance au stress.

Candidature :
Envoyez vos candidatures à l’adresse CI015-sitarail.recrute@sitarail.com en précisant en intitulé CHEF SERVICE TALENT GPEC.

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RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES

Poste basé à Abidjan, Direction Ressources Humaines

• Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines
• Niveau du poste : Cadre

Mission Globale :
En coordination avec le DRH, le Responsable Relations Sociales représente l’entreprise dans les échanges et négociations avec les partenaires sociaux et participe à l’animation du dialogue social, garantissant le climat social au sein de l’Entreprise.

Principales Missions :

• Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise.
• Coordonner l’organisation des élections professionnelles (délégués du personnel, CSST).
• Être l’interface entre la Direction Générale et les Partenaires Sociaux (délégués du personnel, syndicats, comité santé et sécurité au travail).
• Conseiller les acteurs de l’Entreprise en matière sociale.

Profil Recherché :

• Diplôme : BAC + 4/5 en GRH, droit, sociologie, psychologie ou administration des entreprises.
• Expérience : 5 ans d’expériences minimum à un poste de gestion des relations sociales ou équivalent.

Exigences Particulières :

• Maîtrise de la législation sociale et des techniques de négociation.
• Solide expérience en droit social.
• Connaissance de l’organisation de l’entreprise.
• Connaissance des indicateurs pour suivre le climat social et anticiper les risques de crise.

Qualités Requises :

• Organisé, autonome, disponible.
• Écoute, discrétion, résistance au stress.
• Leadership et charisme.

Évolution de Carrière :
Chef Division, Chef Département RH, DRH.

Candidature :
Envoyez vos candidatures à l’adresse CI015-sitarail.recrute@sitarail.com en précisant en intitulé RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES.